Le Double Résultat : Une Nouvelle Philosophie d'Entreprise développée par EnPro

Cette vidéo motivationnelle d’une durée de 2:48 soumet aux internautes un certain nombre de questions « Et si …? » qui se rapportent à une nouvelle philosophie dite du Double Résultat que GGB a développé pour permettre à chacun de se réaliser pleinement.

Et si je faisais quelque chose de vraiment important, qui contribue à rendre le monde meilleur? Et si cela pouvait faire une réelle différence dans la vie quotidienne des gens? Et si je m’entourais de personnes qui partagent et respectent cette vision de la vie?

Le principe de cette philosophie repose sur la conviction suivante : changer sa façon de penser et d’agir permet de transformer les « Et si… ? » en accomplissements. La philosophie du Double Résultat a pour objectif de permettre aux employés de se réaliser pleinement, en accordant autant d’importance à la prospérité de l’entreprise qu’à leurs potentialités et à leur développement.  

Le Double Résultat consiste à octroyer à chaque employé la liberté de fixer ses propres objectifs et vous invite à « changer votre comportement ; à tourner la page et à vivre une vie qui vous conviennent pleinement car maintenant ce sont vos propres objectifs et rêves que vous atteindrez. Ne vous contentez plus de satisfaire les exigences et les attentes de quelqu’un d’autre. »

Cette philosophie vous encourage aussi « à ne plus voir votre travail comme quelque chose que vous devez faire, mais plutôt comme un moyen de devenir la personne que vous souhaitez être…comme un collaborateur ou un chef d’équipe plus efficace, mais aussi un parent particulièrement attentionné et attentif, ou encore un acteur clé de votre communauté appelant au changement et à l’amélioration, voire quelqu’un de plus réfléchi ou de mieux formé. »

En tant que spectateur, nous sommes aussi invités à considérer notre travail comme un moyen d’atteindre nos propres objectifs, tout en respectant les décisions issues de nos connaissances et de notre expérience, pour développer de nouvelles idées qui donneront naissance à de nouveaux produits et à de nouveaux services, mais aussi pour améliorer la sécurité, l’efficacité, et aider des collègues à apprendre quelque chose de nouveau.

Collaborer au sein de comités, de groupes et d’équipes de projet, encourager le respect, affirmer la diversité, et apprendre les uns des autres : tout ceci génère un patchwork de personnes, d’idées et d’ambitions. Il s’agit d’un effort collectif qui vise à s’aider mutuellement pour profiter d’une vie qui a du sens et qui nous comble.