30 Septembre 2020
GGB ANNECY OUVRE VIRTUELLEMENT LES PORTES DE SON SITE DE PRO
Pour la première fois, GGB Annecy ouvrira virtuellement les portes de son usine à des visiteurs...
Webinaire PyroSlide:
Découvrez comment combattre la chaleur avec le nouveau palier métallique haute température GGB
Hydroélectricité:
Paliers Composites GGB pour une Performance Tribologique Accrue dans les Applications Hydroélectriques
Contacts
Contactez Nos Experts
Aéronautique
Agriculture
Automobile
Construction et Travaux Publics
Energies
Ferroviaire
Hydraulique de Puissance
Industrie
Matériel Médical
Pétrole & Gaz
Sidérurgie
Sports et Loisirs
Eliminer les Lubrifiants
Augmenter la Durée de Vie
Améliorer l’Efficacité
Remplacer les Roulements
Diminuer la Taille et le Poids
Simplifier le Montage
Eliminer la Corrosion
Réduire le Bruit
Revêtements
Revêtements tribologiques
Revêtements en Polymère
TS161®
TS225®
TS421®
Paliers tribologiques
Paliers Métal-Polymère
DP4®
DTS10®
DX®10
Paliers en Polymères Thermoplastiques
EP®15
EP®30
EP®22
Paliers à Enroulement Filamentaire
HPMB®
HSG
GAR-MAX®
Paliers Lisses Métalliques et Bagues en Bronze Fritté
PyroSlide™ 1100
AuGlide®
GGB-CSM®
Produits Additionnels
Sous-Ensembles, Paliers Auto-Aligneurs
EXALIGN®
MINI
UNI
Cette vidéo motivationnelle d’une durée de 2:48 soumet aux internautes un certain nombre de questions « Et si …? » qui se rapportent à une nouvelle philosophie dite du Double Résultat que GGB a développé pour permettre à chacun de se réaliser pleinement.
Et si je faisais quelque chose de vraiment important, qui contribue à rendre le monde meilleur? Et si cela pouvait faire une réelle différence dans la vie quotidienne des gens? Et si je m’entourais de personnes qui partagent et respectent cette vision de la vie?
Le principe de cette philosophie repose sur la conviction suivante : changer sa façon de penser et d’agir permet de transformer les « Et si… ? » en accomplissements. La philosophie du Double Résultat a pour objectif de permettre aux employés de se réaliser pleinement, en accordant autant d’importance à la prospérité de l’entreprise qu’à leurs potentialités et à leur développement.
Le Double Résultat consiste à octroyer à chaque employé la liberté de fixer ses propres objectifs et vous invite à « changer votre comportement ; à tourner la page et à vivre une vie qui vous conviennent pleinement car maintenant ce sont vos propres objectifs et rêves que vous atteindrez. Ne vous contentez plus de satisfaire les exigences et les attentes de quelqu’un d’autre. »
Cette philosophie vous encourage aussi « à ne plus voir votre travail comme quelque chose que vous devez faire, mais plutôt comme un moyen de devenir la personne que vous souhaitez être…comme un collaborateur ou un chef d’équipe plus efficace, mais aussi un parent particulièrement attentionné et attentif, ou encore un acteur clé de votre communauté appelant au changement et à l’amélioration, voire quelqu’un de plus réfléchi ou de mieux formé. »
En tant que spectateur, nous sommes aussi invités à considérer notre travail comme un moyen d’atteindre nos propres objectifs, tout en respectant les décisions issues de nos connaissances et de notre expérience, pour développer de nouvelles idées qui donneront naissance à de nouveaux produits et à de nouveaux services, mais aussi pour améliorer la sécurité, l’efficacité, et aider des collègues à apprendre quelque chose de nouveau.
Collaborer au sein de comités, de groupes et d’équipes de projet, encourager le respect, affirmer la diversité, et apprendre les uns des autres : tout ceci génère un patchwork de personnes, d’idées et d’ambitions. Il s’agit d’un effort collectif qui vise à s’aider mutuellement pour profiter d’une vie qui a du sens et qui nous comble.
Please accept marketing and statistics cookies to watch this video by clicking ici.
Newsletter
Le Bulletin des Paliers
Part Finder
OÙ NOUS TROUVER?