Our culture at GGB is based on the full release of human possibility according to the dual bottom line philosophy

Notre Culture

GGB emploie plus de 1100 personnes dans le monde. Nous partageons les valeurs clés du groupe EnPro qui sont la sécurité, l’excellence et le respect. Notre objectif est d’établir un environnement de travail ouvert, créatif et sécuritaire pour maximiser le potentiel humain de chaque employé et atteindre l’excellence. GGB encourage la poursuite des buts personnels et le développement de chacun par la motivation et la formation, permettant ainsi aux salariés de viser l’excellence, à titre personnel et professionnel.

Notre OBJEctif : LIBéRER LES POTENTIALITéS DE CHAque employé

GGB Bearing Technology est une division du groupe EnPro Industries Inc., reconnu comme l’une des entreprises les plus sûres aux Etats-Unis. 

EnPro a lancé une initiative basée sur un objectif de Double Résultat, appelée Dual Bottom Line.

Il s’agit d’une nouvelle philosophie dans le monde de l’entreprise, qui vise à accorder autant d’importance aux résultats financiers qu’aux réalisations de chaque individu et au bien-être de chacun au sein de l'entreprise.

Notre objectif consiste à octroyer à chaque employé la liberté de fixer ses propres objectifs. 

Chacun peut alors décider de ce qu’il veut mettre en place pour se réaliser pleinement.

“Nous pensons que les salariés ne sont pas de simples moyens mais qu’ils constituent des fins en soi. Ceci signifie que nous les considérons comme des pairs qui avancent dans le respect mutuel afin de libérer leur plein potentiel. Le respect naît et s’enrichit de la diversité et des différences entre les personnes ce qui requiert que tout le monde participe avec un esprit ouvert.”

- Steve E. Macadam, PDG, EnPro Industries

GGB s’engage pleinement dans la mise en œuvre de ce programme car lorsque les employés se concentrent sur leur développement, ils sont déterminés à atteindre l’excellence. Dès lors que les salariés visent l’excellence, les résultats financiers de l’entreprise s’améliorent.

CONSTRUIRE UNE COMMUNAUTé

Nous croyons qu’en développant un esprit de communauté, nous pouvons générer un degré d’engagement plus grand, maintenir un environnement ouvert à la discussion, et encourager une plus grande participation individuelle et collective dans les décisions journalières qui impactent notre activité. Privilégier la motivation, la prise de responsabilité et l’appropriation des projets, bénéficie autant à l’individu qu’à GGB Bearing Technology.

GGB organise durant l'année différentes activités et manifestations pour encourager l'esprit communautaire. Parmi elles, figure la journée dédiée à la famille et à la sécurité. Il s’agit d’une réunion annuelle où les activités mettent l’accent sur le fait que la sécurité est l’affaire de tous, et que tous les accidents peuvent être évités. En invitant les familles à l’occasion de cette journée, nous renforçons la prise en compte des impératifs de sécurité, au travail comme à la maison. Partout où GGB est présent dans le monde, les employés participent à des activités qui développent la cohésion, telles que la décoration de gâteaux, les courses de bateaux, le marathon, la randonnée, l’alpinisme, le vélo et bien d’autres encore.

 

cake decoration activity at GGB China for community building

 

Décoration de gâteaux, Chine : 70 employés de GGB China et Stemco China, deux entreprises du groupe EnPro qui partagent les mêmes locaux, ont collaboré lors d’un exercice conçu pour développer la coopération et la compréhension des trois valeurs clés d’EnPro : la sécurité, l’excellence et le respect.

L’activité à donner lieu à des discussions animées, des échanges d’idées et de couleurs, et s'est terminée avec des gâteaux originaux.

 

 

 

GGB Heilbronn participates to GGB charity run

 

Cross de l’espoir GGB, Allemagne : 9 employées de GGB Heilbronn ont participé à un cross de l’espoir féminin, SI-Frauenlauf am Neckar, organisé par Soroptimist International Heilbronn. Les participantes ont marché ou couru 5 ou 10 km. 

L’équipe GGB est arrivée deuxième aux 5 km. Les droits d’entrée étaient reversés à des projets caritatifs.

 

 

 

 

GGB Bearing Technology employs over 1,100 people worldwide

 

Section vélo, France : 25 employés et 11 retraités du club de vélo de GGB Annecy ont passé 4 jours dans le Lubéron durant lesquels ils ont parcouru 400 km et même effectué l’ascension d’un célèbre sommet : le Signal de Lure.

Après une journée sur la route, entourés de paysages grandioses, les participants ont grandement apprécié la piscine du camping. Le succès de cette sortie annuelle s'accroît au fil des ans.

 

 

 

GGB slovakia's ice hockey team

 

Hockey sur glace, Slovaquie : GGB Slovakia propose tout au long de l’année de nombreuses activités permettant de renforcer l’esprit d’équipe ;
le hockey sur glace en est une.

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